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以必成之心 · 创未有之业 | 泽南家居集团2023年第四季度新员工培训会

发布时间:2023-11-16    点击量:636

金秋时节,山川锦绣

来自成都、重庆、德阳等地的有志青年

共赴泽南家居集团总部

以崭新的姿态,开启人生新篇章


凝心聚力 · 开营破冰

为了帮助新员工深入了解集团,快速融入工作环境,在泽南家居集团人资行政中心的精心安排下,为期两天的新员工入职培训,于2023年10月30日上午9点正式拉开帷幕。


为期两天的培训从统一泽南语言开始,近30名泽南新人,从这一刻迈入人生新起点,踏上逐梦新征程。


董事长寄语:活 · 向美而生

泽南品牌创始人、泽南家居集团董事长郭从相女士结合三十多年的创业史,对新员工提出了三点寄望:一是保持对生活的热爱,保持对美好生活的向往,让自己发光,并照亮身边的人;二是要居安思危,更要不断的创变,才能继续引领行业发展,不被超越;三是勇于担当作为,每一位泽南人既是导演、也是演员,泽南人要站在泽南家居集团前三十年取得成就的基础上,把握行业发展的重大机遇,构建成熟平台模式上的品牌连锁经营系统。


同时,指明了三个方向:第一、奋斗拼搏、高效执行。企业发展的过程,就是执行的过程,没有执行力,所有的战略都是空中楼阁。第二、人人都是经营者,尤其是中高层领导者,首要考虑企业经营,没有经营,所有的管理都是成本。第三、最好的商业模式,即生活模式,泽南家居集团核心价值主张是:分享居家生活美学,传播美好生活方式,把体验式营销作为公司最主要的经营模式。


泽南家居集团董事长  郭从相


心潮澎湃 文化传承


1、学习企业文化

泽南家居集团商学院执行院长王静女士,通过自己24年与集团公司一起发展的亲身经历,用一个个生动形象的案例,深入浅出的讲解了泽南家居集团发展的历程、产业布局、企业文化、团队精神、未来规划等内容,让新员工对泽南家居集团有了更加全面的认识。


商学院执行院长  王静



2、老员工分享

1992~2023,泽南集团从玻璃、陶瓷制品贸易,到今天成为居家生活美学的倡导者与实践者,31年,泽南集团和万千消费者共同打造一个个温馨完美之家的过程中,发生了众多或温暖、或感动、或激动人心的故事,无数的老员工亲身经历着这一切,并将这些故事和文化传承下去。

泽南家居集团副总裁 舒瑜湉


泽南家居集团副总裁舒瑜湉女士根据自己在集团公司20年的发展情况,结合实际案例,全方位的阐释了公司文化、客户文化、团队文化、个人文化和文化传承。

商品管理中心总经理 郭俊莉

泽南出品,必属精品。我们不是产品的搬运工,而是美好生活的缔造者。


品管理中心采购主管 丁蓉

参与集团商品开发十年时间,都会美家产品非常好,经历了万千消费者对都会美家商品的检验。


泽南世家总店生活顾问 李春燕

泽南是一座宝库,蕴含丰富的知识,在这里学习和成长非常迅速。


学习新知 · 同频向前

为给新员工呈现一堂丰富多彩、高效务实的“入职第一课”,集团公司精心设置培训课程,内容涵盖人事制度,包含人力资源、OA流程、行政、管理制度;财务制度,包含盘点、工资发放、费用报销、借款及核销、差旅费标准及相关规定;商品中心组织架构及商品分类;以及锅具、骨瓷、活瓷杯、玻璃、不锈钢、钛杯等具体产品知识,助力新员工全面了解公司、快速融入。





融入新的环境,开创新的业绩!

丰富充实的集中培训已经落幕,

但新员工的学习和提升却没有“收官”。

这里是梦想发生的起点,

更是实现自我价值的舞台,

以梦为马,不负韶华,

实干强企,我们皆是主角。



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